המהפכה חייבת להתחיל אצל המורה…
משלחת סן דייגו היי טק היי 2025
מאת:
אופירה מלכה – חנכת ורכזת שכבת יובל, תיכון אורט בית הערבה
מייל: ofiram@bh.ort.org.il
יואב רוט- מחנך ורכז שכבה יב, תיכון אורט, בית הערבה, ירושלים
מייל: yoavrot00@gmail.com
נבחרנו ואחרי לא מעט חששות יצאנו ….
מסע מעורר השראה, מרתק ומלא עוצמה. המטרה – ברורה, חשיפה למודלים חינוכיים מתקדמים של הרשת העולמית היי-טק היי הנמצאת בסן דייגו קליפורניה.
המסע החל ברגע שדלתות המטוס נפתחו, הכה בנו גל של אוויר קליפורני חמים, עם ניחוח עדין של ים. זו הייתה כניסה ישירה אל סצנה מתוך סרט הוליוודי ואנחנו הכוכבים בו. תחושה של חלום שהתגשם.
סן דייגו התגלתה כעיר יפהפייה ירוקה נעימה שטופת שמש, תחושת ה"סרט ההוליוודי התעצמה כשנכנסנו לבתי הספר של היי טק היי שנראו יותר כמו מטה של חברת סטארט-אפ מצליחה מאשר מוסד חינוכי טיפוסי, הקירות השקופים והמרחבים הפתוחים שידרו מסר ברור, "כאן העתיד כבר קורה"…
הליבה של מה שלמדנו, בהשראת בתי הספר בסן דייגו ובמיוחד מודל היי-טק היי, היא עוצמתה של למידה מבוססת פרויקטים. זהו מודל המעביר את הדגש משינון חומר לטובת תהליכי חשיבה, יזמות ופיתוח יכולות רב-תחומיות.
הופתענו מהאמון המלא שניתן לתלמידים, אשר ניהלו מעבדות פיתוח משלהם. הממצא המדהים ביותר הוא התפיסה המעודדת "כישלון בונה" – טעות אינה סוף פסוק, אלא נדבך הכרחי בתהליך הלמידה וההמצאה.
התובנה הדומיננטית שחזרה איתנו היא שהמהפכה חייבת להתחיל אצל המורה, אך לא רק בפן הפדגוגי אלא ביצירת קשר אישי ומשמעותי עם כל תלמיד ותלמידה.
הדגש הוא על ההשקעה העמוקה של המורה בתחושות של התלמיד – בניית ביטחון עצמי, חוסן נפשי ואמונה ביכולת האישית. בתמורה להשקעה הרגשית הזו, התלמיד מעניק למורה אמון מלא ונכונות ללכת איתו לכל פרויקט מאתגר.
מערכת יחסים זו, של אימון הדדי והכלה, יוצרת סביבה לימודית בטוחה בה התלמידים מעזים לקחת סיכונים ולחקור, בלי חשש משיפוטיות או מכישלון. "המורה אינו רק מעביר ידע, אלא מעצב את החוויה הרגשית של הלמידה".
לצד הלמידה המעמיקה והצפייה המעצימה בבתי הספר , ההשתתפות במשלחת הפכה לשיעור בפני עצמו אודות כוחה של קבוצה. המשלחת שלנו הייתה מורכבת מגוון מדהים של אנשי חינוך – מנהלות, מורים מובילים וצוות פיקוח – שבאו מתחומים ומרקעים שונים. המסע יצר אווירה נינוחה של אחווה ואיפשר לנו לעבוד יחד בצורה יוצאת דופן.
החוויה המשותפת יצרה קשר שנוצר בין חברי הקבוצה. כל ביקור וסיור הפך לדיון פורה ומשותף, שבו מנהלות שיתפו את נקודת המבט המערכתית, מורים הציגו את האתגרים הכיתתיים, ואנשי הפיקוח סיפקו את הפרספקטיבה הרוחבית. העבודה המשותפת הזו, הרחק משגרת היום-יום, הפכה את הקבוצה למקשה אחת נעימה וליצירת קשרים טובים והכרחיים להצלחת המסע.
חזרנו מלאים בראש ובלב, המסע הוביל אותנו בתחילה להבין את חשיבות
הפרויקטים המחייבים שיתוף פעולה בן תחומי, המשיך בתובנות אודות הצורך בפיתוח צוותי הוראה מעצימים המשלבים קשר אישי עם התלמיד וחיזוק האמון ההדדי ונגמר בהטמעת תרבות המחוללת שינויים בבית הספר.
המשלחת לסן דייגו הייתה ונשארה דרך שהותירה אותנו עם תחושת שליחות בוערת. חזרנו מלאי סקרנות ורצון לנסות, לחקור ולבחון את העקרונות שראינו. חזרנו עם תחושת מחוייבות לחולל שינוי משמעותי במערכת החינוך שלנו. המטען שאנו מביאים איתנו הוא לא רק ידע פדגוגי, אלא בעיקר רוח חדשה של אמונה בעוצמת התלמיד, בעוצמת הקשר החינוכי ובעוצמת שיתוף הפעולה הצוותי.
זהו לא רק סוף המסע, אלא תחילתה של מהפכה…